Personas
Las personas que componen Euronics son el pilar fundamental para el ejercicio de nuestra actividad.
Por tal motivo, la política de la Organización en la gestión de los recursos humanos se basa en los siguientes principios:
- Selección adecuada. Los métodos de selección de personal que utilizamos se basan en la búsqueda del talento, es decir, de personas en las que la inteligencia y la determinación sean rasgos dominantes. La experiencia no es tan importante.
- Implicación del personal. Definimos los resultados esperados de cada persona, no los pasos a seguir para hacer las cosas. De este modo, logramos que el trabajador se implique plenamente en el desempeño de sus funciones, estimulándole a utilizar su propio estilo.
- Creatividad y desarrollo. Una de nuestras premisas fundamentales es ayudar a cada persona a encontrar su verdadero espacio dentro de nuestra Organización. Y como cada persona requiere una forma de desarrollo diferente, adecuamos la gestión de coaching y la formación a cada perfil, con el fin de ayudar a crecer a nuestras personas.
- Motivación. Nos centramos en las fortalezas y en las capacidades de las personas, no en sus debilidades y limitaciones. Sabemos que cada persona necesita un tiempo y una dedicación para motivarla e involucrarla en nuestro proyecto. Invertimos tiempo en nuestro equipo humano.